Quelque soit votre situation actuelle et à venir, la LFSS de 2009 va vous impacter.
Plutôt que de subir une nouvelle pénalité, votre objectif sera certainement de chercher des opportunités, associées à la gestion du personnel Seniors. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche, tant sur le cadre juridique que sur la mise en oeuvre de cette nouvelle disposition.
Notre appui va du simple "audit" de faisabilité jusqu'à la signature de "l'accord" et sa mise en place.
Deux professionnels du Conseil RH se sont réunis pour traiter ce sujet.
William.
COUSIN
Professionnel confirmé des Ressources Humaines, en milieu industriel. Il a successivement exercé des postes de RRH et/ou DRH chez Alstom, Philips, SCA (papetier) et Faurecia, avant d'ouvrir sa propre structure de Prestataire en Ressources Humaines, au début de 2008. Son positionnement correspond aux besoins exprimés par les entreprises: Audit, Conseil et mise en oeuvre de nouvelles dispositions sociales et externalisation de la fonction RH en PME. William COUSIN s'appuie sur une maîtrise en sciences humaines complétée par une formation RH dispensée en Chambre de Commerce.
Christophe.
CASTEL
Débute son parcours au sein de Manpower France. Pendant 7 années, il exerce des fonctions de Chargé d’Affaires, de Chef de Secteur puis de Responsable d’Agence. Il intègre ensuite Mf & Partners Paris– Conseil en recherche de Cadres et Dirigeants- D’abord Consultant, il devient Associé en 2004.Depuis 2008, il diversifie son activité vers du Conseil axé GPEC et PSE sous l’enseigne Dimension RH.Christophe Castel est diplômé d’une Ecole de Commerce et titulaire d’un DESS Gestion des Ressources Humaines.
